空窗一年，工资回到刚毕业

被优化那天，反而松了口气

那是去年夏天，公司突然开始抓考勤、抓午休、改绩效。整个部门人心惶惶，私底下大家都在算赔偿。

她在那家公司待了三年，工作不忙，也看不到上升空间。接到被“优化”通知那天，她先是愣了一下，然后竟然有点如释重负。赔偿数目还算可观，她收拾好东西，跟大家吃了顿散伙饭。

回家后她把简历挂了出去，心态很乐观。未来还要工作几十年，休息一会儿怎么了。

没想到，这一休息就是一年。

最开始她没太认真找工作。去了几个地方旅游，把搁置很久的驾照考了下来，看完书架上积灰的书。除了没钱，一切都挺好的。

阶段性投简历时，她还挑三拣四。大公司、高薪资、发展前景，一个都不想妥协。可投出去的简历大多已读不回，有的干脆几个星期都没人点开。

“二十八岁”“未婚未育”“近半年空窗期”，这几个词叠在一起，面试机会少得让人心慌。她后来改了策略，只要条件能接受的都投，大公司小公司都行，薪资也不再看齐以前。

面试机会果然多了起来。但面了几家，都没下文。

她开始怀疑自己。是不是表达能力太差？是不是项目经验不够硬？朋友圈里前同事跳槽成功的消息一条接一条，她每次点赞都点得很慢。

那段时间她经常半夜刷招聘软件，刷到眼睛发酸才睡。白天又假装没事人一样去菜市场买菜，跟卖豆腐的阿姨学挑嫩豆腐。

空窗一年后，她终于收到一份 offer。工资和刚毕业第一份工作差不多，职位也称不上理想。放在一年前，她根本不会看。

但她还是回了 HR 那条消息：我确认接受。

她的标准最后只剩下两个：双休，有五险一金。听起来有点卑微，但在这个城市，同时满足这两点的工作，也并没有那么容易找。

入职前一晚，她把之前旅游拍的照片整理了一遍。有一张是在海边，天很阴，浪也不大，她穿着一双磨破边的帆布鞋站在沙滩上。

那是一年前最轻松的时候。她现在偶尔还会想起那一天，但已经不打算回去了。

新工作不算好，也不太差。至少，她又开始有班上了。