简历手机号填错一位，HR在小红书上找了我三天

多打了一位数字

林同学今年应届，投的是广州一家做跨境电商的公司。

笔试排名第二，自荐信写了满满一页，说自己大学四年在速卖通帮家里人打理过店铺，知道怎么跟中东买家打交道。HR小雅翻简历的时候多看了两眼。

打电话过去，是空号。

核对了三遍，手机号码确实多写了一位。林同学可能当时填表格的时候手滑，在最后加了个 8。

小雅想算了，下一个候选人吧。但笔试分数确实高，那自荐信也写得实在，不像别的应届生套模板。她把简历塞进抽屉，没扔。

小红书发帖

晚上刷小红书的时候，她突然想，要不发个帖试试？

帖子很短，就放了一张简历里截出来的手机号片段（打了码），配文：

"有没有人认识这个简历的主人？女生，应届，投了跨境运营岗，手机号多打了一位打不通。笔试第二，自荐信写得特别真诚。公司不想错过她，麻烦帮转。"

小雅没抱什么希望。这种求职相关的帖子，在小红书发了也就几百浏览。

结果第二天早上起来，点赞破万。

评论区全是网友在帮忙转发，有人说"我弟也在找工作，能体会这种心情"，有人说"HR姐姐太暖了，公司先加分"。还有人在评论区晒自己当年填错邮箱错过 offer 的经历，跟帖几百条。

小雅的私信爆了。

接上了

第三天下午，一个女生通过帖子里公司的官方邮箱发来了邮件。

"你好，我是林XX。刚才刷到了你的帖子。"

小雅盯着屏幕看了好一会儿，然后拨了那个正确的手机号。这次通了。

电话那头的声音很轻，像是刚哭过。林同学说，她前一天还在跟室友抱怨，说这家公司笔试那么好，怎么就没下文了。她以为自己又被刷了。

面试安排在当天下午。林同学赶过来的时候，衬衫角有一点点皱，鞋是洗过很多次的小白鞋。

小雅没提帖子的事，面试照常进行。流程走完，林同学走的时候，她才小声说了一句："那个手机号，下次填的时候多检查一遍。"

林同学愣了一下，然后笑了。

目前还没出 offer。小雅说，还有两个人要面完，但林同学的材料她已经提前放到了老板桌上。